αφίσα ενάντια στο airbnb και τα υψηλά ενοίκια

Αφίσα που κολλήθηκε χτες στην πόλη του Ρεθύμνου.

Επίσης ξανακολλήσαμε την περσινή αγγλόφωνη αφίσα μας.

Ενάντια στον εκβιασμό των ιδιοκτητών η οργάνωση των ενοικιαστών και η διεθνιστική αλληλεγγύη.

Άλλα σχετικά κείμενα:

Είμαστε εδώ για να μείνουμε! (για τη στέγη και ενάντια στην τουριστικοποίηση)

Μην έρθεις να δουλέψεις ή να σπουδάσεις στο Ρέθυμνο

κάλεσμα για την επόμενη διακλαδική απεργία από τα κάτω

Κοινή ανακοίνωση σωματείων για μια νέα διακλαδική και οργανωμένη από τα κάτω απεργία | Επόμενη σύσκεψη: Δευτέρα 23/9/19

Ως εργατικά σωματεία, στην προσπάθειά μας να δώσουμε μια δυναμική συνέχεια στους αγώνες μας για τα εργατικά συμφέροντα και δικαιώματα, για τις ανάγκες, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας, έχουμε επιλέξει το δρόμο της κοινής, οριζόντιας συντονισμένης και οργανωμένης από τα κάτω δράσης.

Βασικοί σταθμοί της προσπάθειάς μας αυτής υπήρξαν η διακλαδική και οργανωμένη από τα κάτω απεργία της 1ης Νοέμβρη 2018, καθώς και η εργατική διαδήλωση της 16ης Φλεβάρη 2019. Συμπληρωματικά, κατά το τελευταίο χρόνο, όπως βέβαια και κατά τις προηγούμενες περιόδους, ως σωματεία έχουμε προχωρήσει σε πολλές κοινές δράσεις κι έχουμε αλληλοενισχυθεί σε διάφορες μάχες που δίνουμε στους κλάδους μας και τους χώρους δουλειάς μας.

Μέσα από τις τελευταίες συσκέψεις των σωματείων μας, με πιο πρόσφατη αυτή στις 15/7/19, έχει προκριθεί η επιλογή να προσανατολιστούμε στην οργάνωση μιας νέας διακλαδικής και οργανωμένης από τα κάτω απεργίας στις αρχές της άνοιξης του 2020. Η ακριβής προτεινόμενη ημερομηνία για την απεργία αυτή θα οριστικοποιηθεί μέσα από νέα σύσκεψη αμέσως μετά το τέλος του Καλοκαιριού.

Για να βάλουμε μπροστά και πάλι με ένα δυναμικό τρόπο τις διεκδικήσεις μας. Τόσο τις διεκδικήσεις μας σε κάθε κλάδο και χώρο εργασίας, όσο και τις συνολικές διεκδικήσεις του εργατικού κινήματος. Αναφέρουμε ενδεικτικά -σε αυτή τη φάση- τον αγώνα για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και για αυξήσεις σε μισθούς και αμοιβές. Τη μάχη ενάντια σε κεφάλαιο και κράτος για την ευθύνη τους για τα λεγόμενα «εργατικά ατυχήματα». Την πάλη ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία και ενάντια στην ποινικοποίηση και κατατρομοκράτηση των εργατικών αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης. Την εναντίωση στην αδήλωτη εργασία, στη μη καταβολή δεδουλευμένων, στη μη προστασία των εργαζόμενων μητέρων και στις σεξιστικές συμπεριφορές στους χώρους εργασίας. Την εναντίωση στην εργασιακή επισφάλεια καθώς και τη διεκδίκηση για μόνιμη και σταθερή εργασία.

Για να συνδέσουμε τις αντιστάσεις μας στους κλάδους και τους χώρους δουλειάς μας και να ισχυροποιήσουμε τη θέση όλων μας απέναντι στους εργοδότες μας και τους κυβερνώντες (όποιοι και να είναι αυτοί κάθε περίοδο), απέναντι συνολικά στον κοινό ταξικό εχθρό μας.

Για να καταδείξουμε και πάλι προς κάθε κατεύθυνση πως ο κόσμος της εργασίας μπορεί βασιζόμενος στις δικές του δυνάμεις να οργανώνει από τα κάτω και να πραγματοποιεί αποτελεσματικά τους αγώνες του.

Βαδίζοντας προς την απεργία αυτή, ως σωματεία επιλέγουμε να προχωρήσουμε και σε μια σειρά νέων ανοιχτών συσκέψεων για το συνεχή συντονισμό μας, για την οργάνωση κοινών δράσεων, όπως εργατικές διαδηλώσεις και παρεμβάσεις με αφορμή και τα αντεργατικά μέτρα και τις επιθέσεις της κυβέρνησης και των εργοδοτών καθώς και σε διάφορες εκδηλώσεις (πχ. εργατικό φεστιβάλ).

Τα σωματεία μας κατά το επόμενο διάστημα θα προχωρήσουν και σε νέες γενικές συνελεύσεις, ώστε μέσα από τις διαδικασίες βάσης μας να συνεχίσουμε τη συζήτησή μας για την απεργία, να αποφασίσουμε για την κήρυξή της και να την οργανώσουμε στους κλάδους μας και τους χώρους δουλειάς μας.

Καλούμε κάθε εργατικό σωματείο του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα όλης της ελληνικής επικράτειας που ενδιαφέρεται να κινηθεί σε μια τέτοια κατεύθυνση -είτε συνολικά, είτε και μερικώς- να γίνει κομμάτι της προσπάθειας μας αυτής, να συμμετέχει στις επόμενες σχετικές συσκέψεις μας (ή -ιδίως για κάποιο σωματείο της επαρχίας- να έρθει σε επικοινωνία μαζί μας), όπως άλλωστε και στη διακλαδική απεργία και στις υπόλοιπες κοινές δράσεις μας.

Βέβαια, για κάθε σωματείο είναι ανοιχτό το να κινηθεί σε μια τέτοια κατεύθυνση είτε συνυπογράφοντας τις όποιες κοινές ανακοινώσεις-αφίσες που προκύπτουν, είτε και με δική του σχετική ανακοίνωση και δράση στην οποία θα μπορεί να προβάλλει και τα όποια ιδιαίτερα ζητήματα της εργασιακής πραγματικότητας των μελών του. Άλλωστε, ιδίως η διακλαδική απεργία βασίζεται στην όλη απεργιακή προσπάθεια που θα γίνει σε κάθε κλάδο και κάθε εργασιακό χώρο από το κάθε σωματείο του κλάδου-χώρου αυτού. Σε κάθε περίπτωση το κάθε σωματείο μπορεί να κινηθεί με τους δικούς του ρυθμούς και με όποιο τρόπο κρίνει αυτό πιο πρόσφορο. Ενδεικτικά για τα σωματεία του δημοσίου τομέα σημειώνουμε ότι, όπως το είχαμε συζητήσει-εκφράσει και μπροστά στην πρώτη διακλαδική απεργία (1/11/18), θα μπορούσε με πρωτοβουλία σωματείων του τομέα αυτού να γίνει και μια παράλληλη διαδικασία συντονισμού.

Τέλος, διευκρινίζουμε ότι οι συσκέψεις μας αυτές είναι ανοιχτές και σε συνάδέλφους-συναδέλφισσες από σωματεία που μπορεί να μην έχουν -ως τη στιγμή των συσκέψεων- κάποια συλλογική απόφαση συμμετοχής. Ωστόσο, η όποια κίνησή μας που συνδιαμορφώνεται κάθε φορά (μέσα από τις συσκέψεις αυτές) αποτελεί προϊόν συνδιαμόρφωσης των τοποθετήσεων των σωματείων με σχετική συλλογική απόφαση.

Η επόμενη ανοιχτή σύσκεψη σωματείων θα γίνει τη Δευτέρα 23 Σεπτέμβρη 2019, στις 7.30μμ στα γραφεία των ΣΥΒΧΨΑ, ΣΒΕΜΚΟ και ΣΕΦΚ (Λόντου 6, Εξάρχεια).

> Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
> Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ)
> Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)
> Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΣΒΕΜΚΟ)
> Σωματείο Εργαζόμενων στα Public
> Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος
> Σωματείο Εργαζόμενων στην εταιρεία Πλαίσιο Νομού Αττική

μικροφωνική στο δημαρχείο για την προκλητική αποφυλάκιση Κορκονέα

Κάλεσμα για συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 1/8/2019, στις 7 μ.μ., στο δημαρχείο Ρεθύμνου, για τη δικαστική απόφαση του Μικτού Ορκωτού Εφετείου Λαμίας

Ήταν 6 Δεκέμβρη του 2008. Τζαβέλα και Μεσολογγίου, στα Εξάρχεια, στην καρδιά της πόλης, ένας δεκαπεντάχρονος μαθητής, ο Αλέξανδρος Γρηγορόπουλος, πέφτει νεκρός από τις σφαίρες του ειδικού φρουρού Επαμεινώνδα Κορκονέα, ενώ δίπλα του παρακολουθεί ο συνάδελφός του Βασίλης Σαραλιώτης, και τίποτα πια στις ζωές μας δεν θα είναι το ίδιο.
Το μικτό ορκωτό δικαστήριο της Άμφισσας, το 2010, έκρινε και τους δύο ειδικούς φρουρούς ένοχους, τον Κορκονέα για ανθρωποκτονία με άμεσο δόλο και τον Σαραλιώτη για συνέργεια. Πρωτόδικα ο Κορκονέας καταδικάστηκε σε ισόβια κάθειρξη και 15 μήνες ενώ στον Σαραλιώτη επιβλήθηκε ποινή δεκαετούς κάθειρξης. Πριν από τρεις μέρες, το Μικτό Ορκωτό Εφετείο Λαμίας αναγνώρισε στον Κορκονέα ομόφωνα το ελαφρυντικό του πρότερου σύννομου βίου, επιβάλλοντάς του ποινή φυλάκισης 13 χρόνια, και έκρινε το Σαραλιώτη αθώο. Έντεκα χρόνια μετά τη δολοφονία του Αλέξανδρου Γρηγορόπουλου, Κορκονέας και Σαραλιώτης αφέθηκαν ελεύθεροι.

Η αστική δικαιοσύνη κάθε άλλο παρά τυφλή είναι. Κλείνει το μάτι προς την κρατική αυθαιρεσία και το παρακράτος και ανοίγει την αγκάλη της στα όργανά τους, τους Μελίστες, τους Καλαμπόκες, τους Κορκονείς.

Όσοι και όσες ζήσαμε το Δεκέμβρη του 2008, όσοι και όσες δεν ζήσαμε το Δεκέμβρη του 2008 αλλά μας τον αφηγήθηκαν, όσοι και όσες νιώσαμε ότι εκείνη η νύχτα άλλαξε τη ζωή μας, ενώνουμε τις μνήμες μας, ενώνουμε τις κλωστές μας και σας λέμε την ιστορία. Η ιστορία, από όποια πλευρά κι αν την δούμε είναι η εξής: ένα παιδί δεκαπέντε χρόνων έπεσε νεκρό από σφαίρες αστυνομικού και ο δολοφόνος, έντεκα χρόνια μετά, κυκλοφορεί και πάλι ελεύθερος.

Νιώθουμε οργή, νιώθουμε την προσβολή του νεκρού μας πάνω στα δικά μας σώματα. Ο Δεκέμβρης του 2008 είναι εδώ, ζωντανεύει κάθε φορά που τον χρειαζόμαστε, όπως αυτή ακριβώς τη στιγμή, που μας τελειώνουν οι λέξεις, ως η μόνη λέξη που έχει σημασία.

Αύριο, στο Δημαρχείου Ρεθύμνου, στις 7.00 μ.μ., καλούμε σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας και μικροφωνική απέναντι στην προκλητική δικαστική απόφαση αποφυλάκισης Κορκονέα.

Στη μνήμη του Αλέξανδρου Γρηγορόπουλου, για το παρόν και το μέλλον τούτης της γενιάς και της επόμενης, να στήσουμε αλυσίδες χεριών γύρω από τους ανθρώπους μας.

Αγωνιστικό Σχήμα Των Εκπαιδευτικών Ρεθύμνου 1/θμιας
Αντιφασιστική Δράση Ρεθύμνου
Αντιφασιστική Ομάδα Εκπαιδευτικών Α/βάθμιας και Β/βάθμιας Ρεθύμνου
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση (ΕΣΕ) Ρεθύμνου
«Το Σπόρι», Σύλλογος πολιτών για τη μελέτη της ελευθεριακής εκπαίδευσης

για τις γαλέρες στον επισιτισμό

Την επομένη των εκλογών μοιράσαμε 500 φύλλα από το παρακάτω κειμενάκι (ανανεωμένη εκδοχή κειμένου που έχουμε ξαναμοιράσει) σε εργαζόμενες και εργαζόμενους, πελάτες και πελάτισσες επιλεγμένων καταστημάτων εστίασης γύρω από τον Κήπο, στην παλιά πόλη, την πασαρέλα και την παραλία. Τις άθλιες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στο Ρέθυμνο δεν θα τις αλλάξουν ούτε αριστερές ούτε δεξιές κυβερνήσεις. Μπορούν ν’ αλλάξουν μόνο με αντίσταση και αυτοοργάνωση στους χώρους εργασίας.

ΠΛΟΙΟ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΑ ΓΑΛΕΡΕΣ ΠΟΛΛΕΣ

Δεν είναι λίγα τα μαγαζιά εστίασης στο Ρέθυμνο που επιφυλάσσουν συνθήκες γαλέρας για τους εργαζομένους τους. Τα αφεντικά αναγκάζουν τους και τις εργαζόμενες να δουλεύουν με τον υποκατώτατο μισθό, να παίρνουν λιγότερα ένσημα, να δηλώνουν λιγότερες ώρες εργασίας, να μην πληρώνονται υπερωρίες, νυχτερινά και Κυριακές ενώ τις δουλεύουν, να μην παίρνουν ρεπό και άδειες, να υπογράφουν ότι παίρνουν δώρα ενώ αυτό δεν συμβαίνει, να αλλάζουν πόστα και καθήκοντα ανάλογα με τις ορέξεις του αφεντικού. Παράλληλα οφείλουν να ανέχονται την κακή συμπεριφορά του αφεντικού, σε ένα πλαίσιο που δημιουργεί ανταγωνισμό με τους συναδέλφους. Και φυσικά να εξυπηρετούν τον πελάτη με χαμόγελο. Οι γυναίκες επιπλέον αναγκάζονται να ανέχονται τη σεξουαλική παρενόχληση από όπου κι αν προέρχεται…

Ως εργαζόμενοι/ες που πάμε να πιάσουμε δουλειά στον τουρισμό και τον επισιτισμό πρέπει να γνωρίζουμε πέντε πράγματα για τα εργασιακά μας δικαιώματα. Καταρχάς πρέπει να προσέχουμε τι προφορικές συμφωνίες κάνουμε και τι υπογράφουμε. Αφότου πιάσουμε δουλειά, προσπαθούμε να οικοδομούμε σχέσεις εμπιστοσύνης με τους/τις συναδέλφους μας. Προσπαθούμε να τηρούνται οι συμφωνίες που έχουμε κάνει και να τις βελτιώνουμε σε συνεργασία με τους/τις συναδέλφους μας. Γνωστοποιούμε τις αυθαιρεσίες του αφεντικού στους/στις συναδέλφους μας και σε εργατικές ενώσεις/σωματεία.

Παράλληλα οφείλουμε να ενημερωνόμαστε για την εργασιακή συνθήκη των μαγαζιών στα οποία συχνάζουμε: δεν πίνουμε τον καφέ μας σε μαγαζιά με κακές εργασιακές συνθήκες!

Ενημερωνόμαστε-οργανωνόμαστε-διεκδικούμε

Βιβλιοπαρουσίαση: Για την κοινότητα των κοινοτήτων

Την Παρασκευή 21 Ιουνίου στις 20.00 στο Χαλικούτι, βιβλιοπαρουσίαση «Για την Κοινότητα Των Κοινοτήτων».
Θα μιλήσουν οι συγγραφείς Γιώργος Κολέμπας και ο Γιάννης Μπίλλας
Συνδιοργάνωση: ΕΣΕ Ρεθύμνου, Αντιφασιστική Δράση Ρεθύμνου

κινητοποίηση των εργαζομένων στα κοινωφελή προγράμματα του ΟΑΕΔ στο Ηράκλειο

Την Πέμπτη 6/6 η Κίνηση Εργαζομένων Κοινωφελούς Εργασίας Ηρακλείου πραγματοποιεί δίωρη στάση εργασίας (12:30-14:30) και κινητοποίηση στις 12:30 στα Λιοντάρια. Η πολύ σημαντική αυτή πρωτοβουλία ζητά συμπαράσταση και συνυπογραφή του ψηφίσματός της από σωματεία, συλλογικότητες και επιτροπές εργαζομένων. Έχουμε συνυπογράψει και αναδημοσιεύουμε το ψήφισμα:

ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Μετά από αρκετά χρόνια αναγκαστικής ανεργίας και αδιάκοπων προσπαθειών εύρεσης εργασίας , αφού καταθέσαμε όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά , προσληφθήκαμε στο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ.

Στη σύμβαση που υπογράψαμε, αν και παράγουμε την αντίστοιχη εργασία με τους υπόλοιπους μόνιμους συναδέλφους μας, χαρακτηριζόμαστε ως »ωφελούμενοι» και όχι ως εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας είναι προγράμματα υπερεκμετάλλευσης που έχουν ως στόχο την κάλυψη χιλιάδων κενών θέσεων εργασίας με φτηνό και ευέλικτο εργατικό δυναμικό με ελάχιστα δικαιώματα, καταπατώντας το Σύνταγμα και το εργατικό δίκαιο που προβλέπει ίση αμοιβή για ίση εργασία.

Με τέτοιου είδους πρακτικές διαιωνίζεται η διατήρηση των ανισοτήτων και η ύπαρξη εργαζομένων πολλών ταχυτήτων , ανατρέπονται οι εργασιακές σχέσεις , αυξάνονται οι ελαστικές μορφές και η εκ περιτροπής εργασία , ενώ ταυτόχρονα ανοίγει ο δρόμος στην περαιτέρω εξάπλωση και εφαρμογή ανάλογων συνθηκών εργασίας σε όλους τους κλάδους των εργαζομένων.

Είναι γνωστό ότι όλες οι υπηρεσίες των δήμων και των περιφερειών ανά την Ελλάδα είναι υποστελεχωμένες και οι μόνιμοι υπάλληλοι καθίσταται αδύνατον να αντεπεξέλθουν στον τεράστιο όγκο εργασίας που τους αναλογεί. Ωστόσο μετά το πέρας του οχταμήνου και τη λήξη των συμβάσεών μας , όλοι εμείς οι εργαζόμενοι αν και καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες θα βρεθούμε και πάλι στο αδιέξοδο της ανεργίας, ενώ οι υπηρεσίες που απασχολούμαστε δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν εύρυθμα και να διασφαλιστεί η σωστή εξυπηρέτηση των πολιτών.

Οι αγώνες και οι διεκδικήσεις των εργαζομένων στα προηγούμενα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας , σε συνεργασία με τα σωματεία των εργαζομένων των ΟΤΑ, πέτυχαν :

· Οκτάμηνη διάρκεια σύμβασης αντί της πεντάμηνης.

· Αναγνώριση του δικαιώματος σε όλες τις άδειες (κανονικές, γονικές, αναρρωτικές κ.ά.)

· Απαγόρευση της εργασίας στα απορριμματοφόρα που «κόστισε» τη ζωή σε συνάδελφο 5μηνίτη στα Μέγαρα. Πολλά ακόμη εργατικά ατυχήματα έχουν συμβεί σε διάφορους δήμους της χώρας.

· Άμεση χορήγηση από τους δήμους τα ατομικά μέσα προστασίας, το γάλα, τα αναγκαία εμβόλια κλπ.

· Οι εργαζόμενοι στην «κοινωφελή» εργασία να εργάζονται σύμφωνα με το ωράριο των μονίμων συναδέλφων τους.

Τίποτα δεν χαρίζεται όλα κατακτιούνται με την οργάνωση και τον αγώνα των εργαζομένων.

Διεκδικούμε:

· Παράταση του χρόνου του προγράμματος .

· Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους .

· Ίσες αμοιβές και ίδια δικαιώματα για την ίδια εργασία.

· Εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας της ΠΟΕ – ΟΤΑ , για τους αντίστοιχους κλάδους και τις ειδικότητες των εργαζομένων.

· Ασφάλιση και πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από την πρώτη μέρα εργασίας.

· Την καταβολή του επιδόματος ανεργίας σε όλους τους εργαζομένους για όλο το διάστημα ανεργίας.

· Να υπολογίζεται ως συντάξιμος ο χρόνος ανεργίας.

· Την καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, σε όσους εργάζονται σε αντίστοιχες θέσεις , καθώς και την εφαρμογή των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων.

· Τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.

Η δύναμή μας βρίσκεται στην αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητα!

Είμαστε εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι ωφελούμενοι.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στη Δίωρη Στάση Εργασίας (12:30-14:30)
την Πέμπτη 06/06/2019 Στην Πλατεία Λιονταριών , στις 12:30.

ίδρυση επιχειρησιακού σωματείου στα Public

Μόνο όπλο μας για απάντηση στην πίεση που δεχόμαστε ως εργαζόμενες και εργαζόμενοι είναι η οργάνωση. Οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι στα Public οργανώνονται. Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση που θα μοιράστηκε στις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους στο τοπικό κατάστημα του Ρεθύμνου το Σάββατο 8 Ιούνη:

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στα Public | «Έγινε πραγματικότητα: Στα Public έχουμε το δικό μας Σωματείο»

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία Retail World Α.Ε. – Καταστήματα Public

Έγινε πραγματικότητα: Στα Public έχουμε το δικό μας Σωματείο

Ύστερα από μακροχρόνιες προσπάθειες συναδελφισσών και συναδέλφων στα Public και με την έμπρακτη αλληλεγγύη των συναδέλφων του ΣΥΒΧΨΑ, έχουμε καταφέρει να δώσουμε και οργανωτική μορφή στις εμπειρίες μας από τους αγώνες, με την ίδρυση Σωματείου Εργαζομένων στα Public (Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία Retail World Α. Ε. – Καταστήματα Public).

Η ίδρυση του σωματείου είναι το αποτέλεσμα των αγώνων που δώσαμε όλα αυτά τα χρόνια και που μπορούμε και πρέπει να συνεχίσουμε να τους δίνουμε από μια θέση πιο δυνατή για εμάς, το δικό μας σωματείο. Ένα Σωματείο, το οποίο θα μπορεί να αγωνιστεί γύρω από ένα συγκεκριμένο πλαίσιο αιτημάτων όλων των εργαζομένων στα Public.

Ένα σωματείο που θα διεκδικήσει αγωνιστικά και αποφασιστικά για:

  • Την υπογραφή Πανελλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
    Εξασφαλίζοντας αξιοπρεπείς μισθούς για όλους και όλες. Μιας ΣΣΕ που θα εγγυάται την καταβολή των επιδομάτων που δικαιούμαστε (πχ επίδομα παιδιού, ταμείου) και τα οποία είναι απαραίτητα για να καλύπτονται οι βασικές ανάγκες των εργαζομένων.
    Θα βάλει τέλος στις συνθήκες της εργασιακής ζούγκλας με εργαζόμενους/ες πολλών ταχυτήτων: συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εποχιακούς/ές, εργαζόμενους/ες προωθητές που δουλεύουν για εργολαβίες, ακόμα και συμβάσεις μιας μέρας, καλύπτοντας διαρκείς ανάγκες της εταιρείας οι οποίες προκύπτουν λόγω της υποστελέχωσης των καταστημάτων. Που θα διεκδικεί ίσα δικαιώματα για όλους τους/τις εργαζόμενους/ες
  • Να βάλουμε τέλος στον διαρκή φόβο της απόλυσης, της μη ανανέωσης της ατομικής σύμβασης, της διαρκούς αίσθησης ότι είμαστε αναλώσιμοι/ες.
  • Για σταθερή και μόνιμη εργασία.
  • Για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Ενάντια στην εντατικοποίηση. Ενάντια στα σπαστά ωράρια, τις παρακολουθήσεις της εργασίας με κάμερες, την αδιαφορία της εταιρείας για τις συνθήκες καθαριότητας και υγιεινής στους χώρους εργασίας (μείωση των συνεργείων καθαριότητας και ανάθεση της καθαριότητας στους/στις εργαζόμενους/ες).
  • Που θα αγωνίζεται ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε, οργανώσου στο Σωματείο σου!

Στήριξε με τη συμμετοχή σου τις διαδικασίες του Σωματείου το επόμενο διάστημα:

  • Πάρτυ Οικονομικής Ενίσχυσης για τα έξοδα του σωματείου, Σάββατο 1 Ιούνη, 9.30 μμ, Λόντου 6, 2ος όροφος, στα γραφεία του ΣΥΒΧΨΑ.
  • Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων στα Public, Κυριακή 9 Ιούνη,12.00 πμ, Λόντου 6, 2ος όροφος, στα γραφεία του ΣΥΒΧΨΑ.
  • Εκλογές του Σωματείου Εργαζομένων στα Public, Παρασκευή 21 Ιούνη, 9.30 πμ έως 9.00 μμ. στα γραφεία του ΣΥΒΧΨΑ.

public.wor@gmail.com
τηλέφωνο: 6948375566


Η ανακοίνωση σε pdf βρίσκεται ΕΔΩ

Εργατική Πρωτομαγιά: απεργιακό κάλεσμα

Εργατική Πρωτομαγιά: Δεν ξεχνάμε, δεν συγχωρούμε

Οι σημαντικοί σταθμοί στην ιστορία των εργατών και των εργατριών δεν πρέπει να είναι μέρες εθιμοτυπικών τελετών, όπως προωθείται από το κράτος, την τοπική αυτοδιοίκηση και τον γραφειοκρατικό συνδικαλισμό. Είναι μέρες που θυμόμαστε και δηλώνουμε ότι το αίμα και οι αγώνες των ταξικών αδερφών μας δεν πήγαν στο βρόντο. Που δηλώνουμε την πρόθεσή μας να σηκώσουμε τους αγώνες τους και να τους συνεχίσουμε. Που δηλώνουμε ποιου κομματιού της ιστορίας αποτελούμε συνέχεια.

Την 1η Μάη 1886 στις ΗΠΑ 600.000 εργάτες απήργησαν και έκαναν πορεία ζητώντας “οχτώ ώρες εργασίας, οχτώ ώρες ύπνο, οχτώ ώρες ό,τι θέλουμε”. Στο Σικάγο 80.000 άτομα συμμετείχαν στην κινητοποίηση. Η απεργία και οι συγκρούσεις που συνεχίστηκαν τις επόμενες μέρες κατέληξαν στις 4 Μάη στην “εξέγερση” ή “σφαγή του Χεϊμάρκετ”. Ένα χρόνο αργότερα, για τη ρίψη μιας βόμβας εναντίον αστυνομικών εκείνη την ημέρα, το κράτος καταδίκασε σε θάνατο με στημένη δίκη πέντε αναρχοκολεκτιβιστές και αναρχοκομμουνιστές εργάτες που είχαν κεντρικό ρόλο στις κινητοποιήσεις. Στη μνήμη των “Μαρτύρων του Σικάγο”, το διεθνές εργατικό κίνημα καθιέρωσε την Πρωτομαγιά ως ημέρα μνήμης και αγώνα. Το 1893 στην Αθήνα ο Σοσιαλιστικός Σύλλογος, με κεντρική φιγούρα τον Σταύρο Καλλέργη, οργάνωσε συγκέντρωση 2.000 ατόμων στο Παναθηναϊκό Στάδιο που ενέκρινε ψήφισμα για οχτάωρη εργασία, κυριακάτικη αργία, κρατική ασφάλιση σε περίπτωση ατυχημάτων και σύνταξη. Το ψήφισμα επιδόθηκε στον πρόεδρο της Βουλής και χλευάστηκε από τους βουλευτές. Το 1936 οι κινητοποιήσεις των καπνεργατών στη Θεσσαλονίκη κορυφώθηκαν το Μάιο και χτυπήθηκαν από τις μεταξικές δυνάμεις καταστολής, με αποτέλεσμα τουλάχιστον 12 νεκρούς.

Στη μνήμη των νεκρών του Σικάγο και όσων ακολούθησαν το παράδειγμά τους κάνοντας το συνδικαλισμό επικίνδυνο, καλούμε σε απεργιακή συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου την 1η Μάη στις 10 π.μ.

Δεν ξεχνάμε, δεν συγχωρούμε.

Ενημερωνόμαστε, οργανωνόμαστε, διεκδικούμε.

Πραγματοποίηση της 13ης Πανελλαδικής Συνδιάσκεψης της ΕΣΕ

Ολοκλήρωση της 13ης Πανελλαδικής Συνδιάσκεψης της Ελευθεριακής Συνδικαλιστικής Ένωσης (ΕΣΕ)

Στις 5-6 Απρίλη 2019 πραγματοποιήθηκε η 13η Πανελλαδική Συνδιάσκεψη της ΕΣΕ που φέτος διοργανώθηκε στο Ρέθυμνο. Εκπρόσωποι από τις τέσσερις τοπικές (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Γιάννενα, Ρέθυμνο) συναντήθηκαν και αντάλλαξαν χρήσιμες εμπειρίες από τη δράση τους την χρονιά που πέρασε, από το συντονισμό μεταξύ των τοπικών ενώσεων, πληροφορίες για τη συνθήκη της συνδικαλιστικής οργάνωσης που επικρατούν σε κάθε πόλη, και τις παρεμβάσεις σε σωματεία και συνδικάτα προς τη ριζοσπαστικοποίησή της.

Παρά την αφομοιωτική πολιτική που προωθεί η κυβερνητική αριστερά και τα αναχώματα που θέτει ο γραφειοκρατικός συνδικαλισμός προς μια ριζοσπαστική οργάνωση των εργατριών και των εργατών, αναγνωρίστηκαν ως θετικοί οι αγώνες του συνδικαλισμού βάσης που πραγματοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα και η συμμετοχή των εργατών και των εργατριών στην αντιφασιστική-αντιεθνικιστική περιφρούρηση και κινητοποίηση απέναντι στον κρατικά προωθούμενο εθνικισμό και φασισμό, με ταξικό πρόσημο και διεθνιστική προοπτική. Επίσης αποτιμήθηκε ο συντονισμός με άλλες αναρχοσυνδικαλιστικές συλλογικότητες σε διεθνές επίπεδο. Η αυτοκριτική διάθεση ήταν έντονη ώστε να αναδειχθούν προβληματικές στο επίπεδο της ανάλυσης και της πρακτικής, καθώς και οι διαφοροποιήσεις μεταξύ των τοπικών. Τέλος, λαμβάνοντας υπόψη τις δυνάμεις και τη συγκυρία, έγινε προσπάθεια να αναδειχθούν οι διαθέσεις για παρεμβάσεις και συντονισμένη δράση στους χώρους δουλειάς, τα σωματεία και τα συνδικάτα προς για μια αποτελεσματικότερη οριζόντια και μαχητική οργάνωση των εργαζομένων.

Παρέμβαση στα Public για την κυριακάτικη αργία

Την Κυριακή 21 Απρίλη μοιράσαμε-διαβάσαμε με ντουντούκα έξω από τα Public το ακόλουθο κείμενο που υπερασπίζεται την κυριακάτικη αργία και καταγγέλλει την εργασιακή γαλέρα που προωθεί η επιχείρηση. Στους εργαζομένους της επιχείρησης μοιράστηκε το κείμενο του ΣΥΒΧΨΑ που ενημερώνει για την τρέχουσα διεκδίκηση εργαζομένου για 300 ώρες απλήρωτων υπερωριών.

Αν η Κυριακή δεν είναι αργία, δεν είναι Κυριακή

Σήμερα, Κυριακή 21 Απρίλη, είναι μια από τις 8 Κυριακές που έχουν οριστεί ως εργάσιμες. Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας προβλήθηκε ως μέτρο εξόδου από την υποτιθέμενη κρίση. Ωστόσο όχι μόνο δεν έφερε προσλήψεις και περισσότερα κέρδη στις επιχειρήσεις, αλλά η δουλειά φορτώνεται σε εργαζόμενους που δουλεύουν 4ωρα ή είναι κάτω των 25 ετών, προκειμένου να αυξηθούν τα κέρδη των αφεντικών.

Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας είναι κομμένη και ραμμένη στα μέτρα των μεγάλων ομίλων που έχουν αποθέματα «αναλώσιμων» εργαζόμενων. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση των Public που στις αρχές του 2017 προέβησαν σε δεκάδες απολύσεις εργαζομένων που χαρακτηρίζονταν ως “υψηλόμισθοι” γιατί έπαιρναν 700-800 ευρώ. Την ίδια στιγμή η επιχείρηση σχεδίαζε άνοιγμα δύο καταστημάτων στην Αττική. Τα Public, από το 2012, προβαίνουν σταθερά σε απολύσεις, μειώσεις μισθών, ξεζούμισμα των υπαλλήλων, αξιοποίηση δωρεάν εργασίας μέσω προγραμμάτων voucher, απάνθρωπα καθεστώτα «αξιολόγησης» των ατομικών πωλήσεων, καλλιέργεια ανταγωνιστικού κλίματος, πληρωμή ελλειμμάτων των ταμείων από την τσέπη των υπαλλήλων, με αποτέλεσμα να έχουν βγάλει τεράστια κέρδη από την εξευτελιστικά φθηνή εργασία των εργαζομένων. Χαρακτηριστική είναι η τρέχουσα διεκδίκηση συναδέλφου για 300 ώρες απλήρωτων υπερωριών. Τα Public δεν είναι εξαίρεση. Σκοπεύουν να γίνουν ο κανόνας.

Τις Κυριακές δεν δουλεύουμε. Η αγορά δεν αυτορυθμίζεται. Καθορίζεται από τις υποχωρήσεις και τις αντιστάσεις των εργαζομένων απέναντι στις ορέξεις των αφεντικών.

Τις Κυριακές δεν ψωνίζουμε. Σκεφτόμαστε ως εργάτες και όχι σαν πελάτες
Οι ζωές μας δεν είναι εμπόρευμα.
Κυριακή και νύχτα να πάνε για δουλειά
οι υπουργοί οι δήμαρχοι και τ’ αφεντικά