Category Archives: αλληλεγγύη

κινητοποίηση των εργαζομένων στα κοινωφελή προγράμματα του ΟΑΕΔ στο Ηράκλειο

Την Πέμπτη 6/6 η Κίνηση Εργαζομένων Κοινωφελούς Εργασίας Ηρακλείου πραγματοποιεί δίωρη στάση εργασίας (12:30-14:30) και κινητοποίηση στις 12:30 στα Λιοντάρια. Η πολύ σημαντική αυτή πρωτοβουλία ζητά συμπαράσταση και συνυπογραφή του ψηφίσματός της από σωματεία, συλλογικότητες και επιτροπές εργαζομένων. Έχουμε συνυπογράψει και αναδημοσιεύουμε το ψήφισμα:

ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Μετά από αρκετά χρόνια αναγκαστικής ανεργίας και αδιάκοπων προσπαθειών εύρεσης εργασίας , αφού καταθέσαμε όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά , προσληφθήκαμε στο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ.

Στη σύμβαση που υπογράψαμε, αν και παράγουμε την αντίστοιχη εργασία με τους υπόλοιπους μόνιμους συναδέλφους μας, χαρακτηριζόμαστε ως »ωφελούμενοι» και όχι ως εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας είναι προγράμματα υπερεκμετάλλευσης που έχουν ως στόχο την κάλυψη χιλιάδων κενών θέσεων εργασίας με φτηνό και ευέλικτο εργατικό δυναμικό με ελάχιστα δικαιώματα, καταπατώντας το Σύνταγμα και το εργατικό δίκαιο που προβλέπει ίση αμοιβή για ίση εργασία.

Με τέτοιου είδους πρακτικές διαιωνίζεται η διατήρηση των ανισοτήτων και η ύπαρξη εργαζομένων πολλών ταχυτήτων , ανατρέπονται οι εργασιακές σχέσεις , αυξάνονται οι ελαστικές μορφές και η εκ περιτροπής εργασία , ενώ ταυτόχρονα ανοίγει ο δρόμος στην περαιτέρω εξάπλωση και εφαρμογή ανάλογων συνθηκών εργασίας σε όλους τους κλάδους των εργαζομένων.

Είναι γνωστό ότι όλες οι υπηρεσίες των δήμων και των περιφερειών ανά την Ελλάδα είναι υποστελεχωμένες και οι μόνιμοι υπάλληλοι καθίσταται αδύνατον να αντεπεξέλθουν στον τεράστιο όγκο εργασίας που τους αναλογεί. Ωστόσο μετά το πέρας του οχταμήνου και τη λήξη των συμβάσεών μας , όλοι εμείς οι εργαζόμενοι αν και καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες θα βρεθούμε και πάλι στο αδιέξοδο της ανεργίας, ενώ οι υπηρεσίες που απασχολούμαστε δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν εύρυθμα και να διασφαλιστεί η σωστή εξυπηρέτηση των πολιτών.

Οι αγώνες και οι διεκδικήσεις των εργαζομένων στα προηγούμενα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας , σε συνεργασία με τα σωματεία των εργαζομένων των ΟΤΑ, πέτυχαν :

· Οκτάμηνη διάρκεια σύμβασης αντί της πεντάμηνης.

· Αναγνώριση του δικαιώματος σε όλες τις άδειες (κανονικές, γονικές, αναρρωτικές κ.ά.)

· Απαγόρευση της εργασίας στα απορριμματοφόρα που «κόστισε» τη ζωή σε συνάδελφο 5μηνίτη στα Μέγαρα. Πολλά ακόμη εργατικά ατυχήματα έχουν συμβεί σε διάφορους δήμους της χώρας.

· Άμεση χορήγηση από τους δήμους τα ατομικά μέσα προστασίας, το γάλα, τα αναγκαία εμβόλια κλπ.

· Οι εργαζόμενοι στην «κοινωφελή» εργασία να εργάζονται σύμφωνα με το ωράριο των μονίμων συναδέλφων τους.

Τίποτα δεν χαρίζεται όλα κατακτιούνται με την οργάνωση και τον αγώνα των εργαζομένων.

Διεκδικούμε:

· Παράταση του χρόνου του προγράμματος .

· Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους .

· Ίσες αμοιβές και ίδια δικαιώματα για την ίδια εργασία.

· Εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας της ΠΟΕ – ΟΤΑ , για τους αντίστοιχους κλάδους και τις ειδικότητες των εργαζομένων.

· Ασφάλιση και πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από την πρώτη μέρα εργασίας.

· Την καταβολή του επιδόματος ανεργίας σε όλους τους εργαζομένους για όλο το διάστημα ανεργίας.

· Να υπολογίζεται ως συντάξιμος ο χρόνος ανεργίας.

· Την καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, σε όσους εργάζονται σε αντίστοιχες θέσεις , καθώς και την εφαρμογή των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων.

· Τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.

Η δύναμή μας βρίσκεται στην αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητα!

Είμαστε εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι ωφελούμενοι.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στη Δίωρη Στάση Εργασίας (12:30-14:30)
την Πέμπτη 06/06/2019 Στην Πλατεία Λιονταριών , στις 12:30.

ίδρυση επιχειρησιακού σωματείου στα Public

Μόνο όπλο μας για απάντηση στην πίεση που δεχόμαστε ως εργαζόμενες και εργαζόμενοι είναι η οργάνωση. Οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι στα Public οργανώνονται. Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση που θα μοιράστηκε στις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους στο τοπικό κατάστημα του Ρεθύμνου το Σάββατο 8 Ιούνη:

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στα Public | «Έγινε πραγματικότητα: Στα Public έχουμε το δικό μας Σωματείο»

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία Retail World Α.Ε. – Καταστήματα Public

Έγινε πραγματικότητα: Στα Public έχουμε το δικό μας Σωματείο

Ύστερα από μακροχρόνιες προσπάθειες συναδελφισσών και συναδέλφων στα Public και με την έμπρακτη αλληλεγγύη των συναδέλφων του ΣΥΒΧΨΑ, έχουμε καταφέρει να δώσουμε και οργανωτική μορφή στις εμπειρίες μας από τους αγώνες, με την ίδρυση Σωματείου Εργαζομένων στα Public (Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία Retail World Α. Ε. – Καταστήματα Public).

Η ίδρυση του σωματείου είναι το αποτέλεσμα των αγώνων που δώσαμε όλα αυτά τα χρόνια και που μπορούμε και πρέπει να συνεχίσουμε να τους δίνουμε από μια θέση πιο δυνατή για εμάς, το δικό μας σωματείο. Ένα Σωματείο, το οποίο θα μπορεί να αγωνιστεί γύρω από ένα συγκεκριμένο πλαίσιο αιτημάτων όλων των εργαζομένων στα Public.

Ένα σωματείο που θα διεκδικήσει αγωνιστικά και αποφασιστικά για:

  • Την υπογραφή Πανελλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
    Εξασφαλίζοντας αξιοπρεπείς μισθούς για όλους και όλες. Μιας ΣΣΕ που θα εγγυάται την καταβολή των επιδομάτων που δικαιούμαστε (πχ επίδομα παιδιού, ταμείου) και τα οποία είναι απαραίτητα για να καλύπτονται οι βασικές ανάγκες των εργαζομένων.
    Θα βάλει τέλος στις συνθήκες της εργασιακής ζούγκλας με εργαζόμενους/ες πολλών ταχυτήτων: συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εποχιακούς/ές, εργαζόμενους/ες προωθητές που δουλεύουν για εργολαβίες, ακόμα και συμβάσεις μιας μέρας, καλύπτοντας διαρκείς ανάγκες της εταιρείας οι οποίες προκύπτουν λόγω της υποστελέχωσης των καταστημάτων. Που θα διεκδικεί ίσα δικαιώματα για όλους τους/τις εργαζόμενους/ες
  • Να βάλουμε τέλος στον διαρκή φόβο της απόλυσης, της μη ανανέωσης της ατομικής σύμβασης, της διαρκούς αίσθησης ότι είμαστε αναλώσιμοι/ες.
  • Για σταθερή και μόνιμη εργασία.
  • Για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Ενάντια στην εντατικοποίηση. Ενάντια στα σπαστά ωράρια, τις παρακολουθήσεις της εργασίας με κάμερες, την αδιαφορία της εταιρείας για τις συνθήκες καθαριότητας και υγιεινής στους χώρους εργασίας (μείωση των συνεργείων καθαριότητας και ανάθεση της καθαριότητας στους/στις εργαζόμενους/ες).
  • Που θα αγωνίζεται ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε, οργανώσου στο Σωματείο σου!

Στήριξε με τη συμμετοχή σου τις διαδικασίες του Σωματείου το επόμενο διάστημα:

  • Πάρτυ Οικονομικής Ενίσχυσης για τα έξοδα του σωματείου, Σάββατο 1 Ιούνη, 9.30 μμ, Λόντου 6, 2ος όροφος, στα γραφεία του ΣΥΒΧΨΑ.
  • Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων στα Public, Κυριακή 9 Ιούνη,12.00 πμ, Λόντου 6, 2ος όροφος, στα γραφεία του ΣΥΒΧΨΑ.
  • Εκλογές του Σωματείου Εργαζομένων στα Public, Παρασκευή 21 Ιούνη, 9.30 πμ έως 9.00 μμ. στα γραφεία του ΣΥΒΧΨΑ.

public.wor@gmail.com
τηλέφωνο: 6948375566


Η ανακοίνωση σε pdf βρίσκεται ΕΔΩ

Κάλεσμα σε Εργατική Συγκέντρωση το Σάββατο 16/2

Καλούμε το σύνολο των εργατικών σωματείων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και συλλογικότητες να συμμετέχουν σε συγκέντρωση και πορεία το Σάββατο 16/2/19 στις 12μμ στο Δημαρχείο Ρεθύμνου.

Στηρίζουμε το κάλεσμα που κάνει η ΕΛΜΕ Ρεθύμνου και το Συντονιστικό Εκπαιδευτικών και Εργαζομένων στην Εκπαίδευση με μικροφωνική στο Δημαρχείο την ίδια ώρα.

Στηρίζουμε το κάλεσμα για εργατική διαδήλωση στην Αθήνα, την ίδια μέρα, των σωματείων βάσης εργαζομένων όπως και Συλλόγων Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, ΕΛΜΕ και πρωτοβουλιών αναπληρωτών.

Διαδηλώνουμε για Αυξήσεις στους μισθούς και τις αμοιβές με βάση τις ανάγκες μας και πραγματική επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Αγωνιζόμαστε ενάντια στις απολύσεις, την ανεργία και την επισφάλεια, την εργοδοτική τρομοκρατία και την κρατική καταστολή των εργατικών αγώνων.

Οργανωνόμαστε και αντιστεκόμαστε συλλογικά μέσα κι έξω από τους χώρους δουλειάς μας.

Ανακοίνωση σωματείων για την εργατική διαδήλωση του Σαββάτου 16/2/19 (11.30πμ, πλ. Κοραή – Αθήνα)

Πορεία ενάντια στην εργοδοτική βία

Η βία στα κάτεργα του τουρισμού

(Με αφορμή τον ξυλοδαρμό εργαζομένου)

Στις αρχές του μήνα, ένας 17χρονος εργαζόμενος στο γνωστό ξενοδοχείο Ανθούσα στη Σταλίδα ξυλοκοπείται άγρια από τσιράκια της εργοδοσίας πιστά στα συμφέροντα των αφεντικών τους: ο λόγος για τον διευθυντή προσωπικού του ξενοδοχείου Θ. Γκούμα, που μαζί με τον αδερφό του που δούλευε ως ρεσεψιονίστας και τον διευθυντή συντήρησης Μ. Σμυρνάκη έκλεισαν τον 17χρονο εργαζόμενο στο δωμάτιό του, όπου διέμενε μετά τη λήξη της σύμβασής του, και τον βασάνιζαν για ώρα χτυπώντας τον σε ζωτικά όργανα.  Τα τραύματα ήταν τόσο σοβαρά που ο 17χρονος αναγκάστηκε να υποβληθεί σε πολύωρη χειρουργική επέμβαση στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο με κίνδυνο μόνιμης αναπηρίας. Continue reading

Αγώνας εργαζομένων στην καθαριότητα του Δήμου Ρεθύμνου

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα των συναδέλφων του Δ. Ρεθύμνου, που διεκδικούν να παραμείνουν στην εργασία τους  αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στην καθαριότητα του Δήμου.

Στις 19 Σεπτεμβρίου εκδικάζονται τα  ασφαλιστικά τους μέτρα. Ζητούν την συμπαράσταση και τη συμμετοχή όλων στον δίκαιο αγώνα τους για:

  • Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με Δικαιώματα
  • Όχι στην ανακύκλωση της ανεργίας
  • Μετατροπή όλων των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

 

Οι εργαζόμενοι μοίρασαν έξω από το Δημαρχείο την ανακοίνωσή τους.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

 Είμαστε εργαζόμενοι στην καθαριότητα του Δ. Ρεθύμνου ως συμβασιούχοι – παρατασιούχοι. Προσληφθήκαμε με κριτήρια ΑΣΕΠ και έπειτα από συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων μετά από 38 μήνες εργασίας, μας οδηγούν στην Ανεργία.

Με το επιχείρημα ότι θα πάρουν μόνιμο προσωπικό μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, που θα ήταν σε ένα μεγάλο ποσοστό για εμάς.

Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Δίνουμε καθημερινά αγώνα μέσα σε αντίξοες συνθήκες, θέτοντας σε κίνδυνο την ατομική μας υγεία και ακεραιότητα, για να διατηρήσουμε την πόλη καθαρή και να διασφαλίσουμε τη δημόσια υγεία.

Διεκδικούμε το Αυτονόητο: Να μη χάσουμε τη δουλειά μας!

Ισχυρίζονται ότι μετά τις προσλήψεις του ΑΣΕΠ, θα είμαστε πλεονάζοντες και ότι βαρύνουμε οικονομικά το Δήμο και τον πολίτη (βάσει ανταποδοτικών τελών). Αυτό δεν είναι αλήθεια, γιατί μόνιμα ο Δήμος επικαλείται έλλειψη προσωπικού με αποτέλεσμα να δίνονται εργολαβίες στον ιδιώτη και να απασχολεί 35 άτομα περίπου σε μόνιμη βάση, πληρώνοντας βεβαίως πολύ περισσότερα, από το να έχει ο ίδιος ο δήμος δικό του προσωπικό.

(Για τον ίδιο λόγο οι συμβασιούχοι ως επί το πλείστον δεν λαμβάνουν τη νόμιμη ετήσια άδεια και αποζημιώνονται για τη μη ληφθείσα άδεια με απόφαση πάντα της εργοδοσίας).

Χρειαζόμαστε λοιπόν: Γιατί ο όγκος και οι ανάγκες της δουλειάς χρόνο με το χρόνο αυξάνεται και δεν είμαστε ούτε τσιμπούρια, ούτε βάρος οικονομικό προς τον συμπολίτη μας, όπως θέλουν να παρουσιάσουν.

Είμαστε: Άνθρωποι – Εργαζόμενοι με αξιοπρέπεια και Δικαιώματα.

Επίσης εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους συμβασιούχους που δίνουν τον αγώνα τους και στην υπόλοιπη Ελλάδα.

Στις 19 Σεπτεμβρίου 2018 εκδικάζονται στο Δικαστικό Μέγαρο Ρεθύμνου, Ασφαλιστικά Μέτρα για την παραμονή στην εργασία μας, έως και την ημερομηνία εκδίκασης της αγωγής που έχουμε καταθέσει για τις 29/03/2019 για την μετατροπή των συμβάσεών μας σε αορίστου χρόνου.

Ζητάμε την συμπαράσταση και τη συμμετοχή όλων στον δίκαιο αγώνα μας για:

  • Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με Δικαιώματα
  • Όχι στην ανακύκλωση της ανεργίας
  • Μετατροπή όλων των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Σας ευχαριστούμε

Με εκτίμηση                Συμβασιούχοι-Παρατασιούχοι Δήμου Ρεθύμνου

 

Προσωρινή επαναπρόσληψη των απολυμένων στο Μάρκετ-Ιn στα Γιάννενα

Ακολουθεί ενημέρωση από την ΕΣΕ Ιωαννίνων

«Τα γεγονότα των τελευταίων δυο μηνών που σχετίζονται με τον αγώνα του ΜΑΡΚΕΤ ΙΝ, έφεραν αποτελέσματα. Ειδικά η όξυνση της αντιπαράθεσης με την εργοδοσία την προηγούμενη εβδομάδα, ανάγκασε το δικαστήριο να επισπεύσει την απόφαση για την επαναφορά των εργαζομένων πίσω στη δουλειά, στο κατάστημα των Ιωαννίνων. Η απόφαση αυτή όμως είναι προσωρινή και θα επανεξεταστεί από τον νέο χρόνο. Έτσι, αύριο 11 εργαζόμενοι θα ξαναδουλέψουν στο σούπερ μάρκετ.

Αποδεικνύεται ότι οι συνδικαλιστικοί αγώνες στο σήμερα, μπορούν να επιφέρουν νίκες και να δημιουργήσουν προϋποθέσεις για μεγαλύτερες κατακτήσεις. Καλούμε κάθε πρωτοβάθμιο σωματείο, το Εργατικό Κέντρο, τις οργανώσεις και τις συλλογικότητες να βρίσκονται σε επαγρύπνηση για την εξέλιξη αυτού του αγώνα. Είναι προφανές πως η εργοδοσία ελίσσεται και το κράτος παρεμβαίνει ελπίζοντας στην εκτόνωση.
Με βάση όμως τα νέα δεδομένα, αποφασίσαμε να μην πραγματοποιήσουμε την προγραμματισμένη για την Πέμπτη 21/12 παρέμβαση έξω από τα ΜΑΡΚΕΤ ΙΝ στα Γιάννενα. Ο λόγος είναι ξεκάθαρος: Οι συνθήκες που θα αντιμετωπίσουν οι συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι μέσα στο μαγαζί δεν θα είναι ευνοϊκές. Έχουν να σταθούν δίπλα σε συναδέλφους τους που έχουν κάνει μηνύσεις εναντίον τους, έχουν να αντιπαρατεθούν με υπευθύνους του καταστήματος που πριν μια εβδομάδα συντόνιζαν τις επιθέσεις των μπράβων. Δεν θα γίνουμε η ¨αφορμή¨για να τους ασκηθεί ακόμη μεγαλύτερη πίεση, ούτε πολύ περισσότερο θα δώσουμε πάτημα στην εργοδοσία, να στήσει σκηνικό έντασης είτε με τους μπράβους, είτε με την αστυνομία, έξω από το μαγαζί με σκοπό να το εκμεταλλευτεί αυτό στη συνέχεια. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν καλά ότι έχουν στο πλευρό τους όλους τους κλάδους και τα αφεντικά γνωρίζουν καλά ποιους έχουν απέναντί τους.
Όσον αφορά την πανελλαδική ημέρα δράσης που καλέσαμε για την Πέμπτη, γνώμη μας είναι ότι δεν είναι καθόλου αντιπαραθετικό αν κάποιο σωματείο, οργάνωση ή συλλογικότητα σε άλλες περιοχές,  επιλέξει να παρέμβει εκείνη τη μέρα στα ΜΑΡΚΕΤ ΙΝ.
Ενημερωτικά, σήμερα έγινε και μαζική αφισσοκόλληση στο κέντρο της πόλης, συμπεριλαμβανομένου και του προαυλίου του ΜΑΡΚΕΤ ΙΝ, που καλούσε σε μποϋκοτάζ. Η παρέμβαση τελείωσε χωρίς απρόοπτα.»

Παρέμβαση σε κατάστημα της εταιρείας-εγκληματία Benetton

εσε_μπενετον

Από τη δράση στο κατάστημα της εταιρείας στο Ρέθυμνο

Στις 19 Δεκέμβρη το απόγευμα μοιράστηκε στο κατάστημα της Benetton στην παλιά πόλη του Ρεθύμνου το παρακάτω κείμενο που ετοίμασαν η ΕΣΕ Αθήνας και η Red Fractal και μοίρασαν σε αντίστοιχη δράση στην Αθήνα στις 16/12.

United Colors of Benetton: Από την Ελλάδα ως την Αργεντινή, το κεφάλαιο παρασιτεί ενάντια στις ζωές μας

30 Μάρτη 2017, Αθήνα: Η United Colors of Benetton μετά από 4 χρόνια στο πόστο του απολύει εργαζόμενο στην Αθήνα επικαλούμενη πως είναι «κακός στη δουλειά του». Αυτή είναι η τελική πράξη των αντιποίνων της εταιρίας εναντίον του από τη στιγμή που έμαθε πως είναι οροθετικός. Αρχικά, η εταιρία τον μετέφερε σε θέση απομονωμένη από τους υπόλοιπους εργαζόμενους και του άλλαζε υποκαταστήματα από τη Γλυφάδα στην Ερμού για να τον εξωθήσει σε παραίτηση. Όταν αυτό δεν πέτυχε τον απέλυσε ακολουθώντας παράλληλα μια καμπάνια στοχοποίησής του ανάμεσα στους συναδέλφους, από τους οποίους και η προϊσταμένη του διαμαρτυρήθηκε ενάντια στην απόφαση της εταιρίας. Continue reading

αλληλεγγύη στην κατάληψη Rosa Nera

Το κείμενο μοιράστηκε σε 300 αντίτυπα στα μαγαζιά και τις περαστικές και τους περαστικούς της Παλιάς Πόλης του Ρεθύμνου το Σάββατο 3 Ιουνίου.

ΔΕΝ ΛΕΙΠΟΥΝ ΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΗΤΗ: ΛΕΙΠΟΥΝ ΟΙ ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΧΩΡΟΙ

Τα τελευταία χρόνια οι κυβερνήσεις ανεξαρτήτως χρώματος έχουν επιδοθεί σε εκστρατεία εξάλειψης των αυτοδιαχειριζόμενων και ελεύθερων χώρων. Αυτό που θέλουν είναι να βρισκόμαστε μόνο στα σπίτια μας, ή στις καφετέριες, τα μπαρ και τα εμπορικά κέντρα (mall). Μπορούμε δηλαδή να είμαστε μόνο καταναλωτές και πελάτες. Ως εκ τούτου η επίθεση που δέχεται η κατάληψη Rosa Nera στα Χανιά δεν είναι τυχαία.

Continue reading