Αρχείο ετικέτας δήμος ρεθύμνου
H ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΩΣ ΕΥΚΑΙΡΙΑ
Παγωμένη Εικόνα μπροστά απ΄ το Δημαρχείο Ρεθύμνου
Κάντε κλικ για να παρακολουθήσετε την ιστορία του συμπολίτη μας Ρουσφέτη Βολεψάκη
H ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΩΣ ΕΥΚΑΙΡΙΑ
Ή αλλιώς βρήκαμε Παπά να βαφτίσουμε πέντε έξι
Δήμος Ρεθύμνης edition
Ο Δήμος Ρεθύμνης ανακοίνωσε, στις 27 Γενάρη 2020, μια προκήρυξη για πρόσληψη 68 ατόμων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Η προκήρυξη είχε προθεσμία υποβολής μόλις δύο μέρες (από την ημέρα δημοσίευσης έως και την επομένη τα μεσάνυχτα). Χρησιμοποιούν την πανδημία (και τους νόμους ή διατάξεις που ψήφισαν ως έκτακτη ανάγκη επιβολής και βολέματος ημετέρων) για να αποκλείσουν έναν μεγάλο αριθμό ανθρώπων που δεν είναι «ενημερωμένοι» νωρίτερα.
Ακόμη χειρότερα, προχωρούν και σε μία κατάπτυστη διάταξη στην οποία δεν επιτρέπουν να λάβουν μέρος ως υποψήφιοι/ες άτομα που μπορεί να έχουν υποκείμενα νοσήματα ή ζητήματα υγείας. Η ευγονική που εδραίωσε το ναζιστικό καθεστώς επανέρχεται χρησιμοποιώντας τα υγειονομικά δεδομένα ως δικαιολογία. Το επόμενο στάδιο θα είναι η καθιέρωση υγειονομικού διαβατηρίου ή πιστοποιητικού σε κάθε έκφανση της καθημερινής μας ζωής.
Ο εκφασισμός της καθημερινότητας και τα βολέματα των ημετέρων με «νομότυπες» αλλά φωτογραφικές και προενημερωμένες προκηρύξεις θέσεων εργασίας τείνουν να γίνουν η πολυπόθητη κανονικότητά τους. Ο Δήμος Ρεθύμνης συντονίζεται με αντίστοιχους δήμους της επικράτειας οι οποίοι επιβάλλουν κι αυτοί ευγονικά δεδομένα στις προσλήψεις προσωπικού. Μόνο οι 100% αρτιμελείς και υγιείς έχουν δικαίωμα στην εργασία. Οι υπόλοιποι/ες μπορούν να ψοφήσουν από την πείνα ή να φυτοζωούν με τα πενιχρά επιδόματα που θα δοθούν για την αποτροπή της κοινωνικής έκρηξης.
Απαιτούμε:
-
Να απαλειφθούν οι φασιστικοί όροι ευγονικής από τις προκηρύξεις θέσεων εργασίας
-
Μόνιμες προσλήψεις προσωπικού και όχι φωτογραφικές προκηρύξεις
-
Να μονιμοποιηθούν οι παρατασιούχοι του Δήμου Ρεθύμνης
-
Εύλογο χρονικό διάστημα (τουλάχιστον δύο εβδομάδων) για την κατάθεση αιτήσεων
Αγώνας εργαζομένων στην καθαριότητα του Δήμου Ρεθύμνου
Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα των συναδέλφων του Δ. Ρεθύμνου, που διεκδικούν να παραμείνουν στην εργασία τους αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στην καθαριότητα του Δήμου.
Στις 19 Σεπτεμβρίου εκδικάζονται τα ασφαλιστικά τους μέτρα. Ζητούν την συμπαράσταση και τη συμμετοχή όλων στον δίκαιο αγώνα τους για:
- Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με Δικαιώματα
- Όχι στην ανακύκλωση της ανεργίας
- Μετατροπή όλων των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Οι εργαζόμενοι μοίρασαν έξω από το Δημαρχείο την ανακοίνωσή τους.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Είμαστε εργαζόμενοι στην καθαριότητα του Δ. Ρεθύμνου ως συμβασιούχοι – παρατασιούχοι. Προσληφθήκαμε με κριτήρια ΑΣΕΠ και έπειτα από συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων μετά από 38 μήνες εργασίας, μας οδηγούν στην Ανεργία.
Με το επιχείρημα ότι θα πάρουν μόνιμο προσωπικό μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, που θα ήταν σε ένα μεγάλο ποσοστό για εμάς.
Καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Δίνουμε καθημερινά αγώνα μέσα σε αντίξοες συνθήκες, θέτοντας σε κίνδυνο την ατομική μας υγεία και ακεραιότητα, για να διατηρήσουμε την πόλη καθαρή και να διασφαλίσουμε τη δημόσια υγεία.
Διεκδικούμε το Αυτονόητο: Να μη χάσουμε τη δουλειά μας!
Ισχυρίζονται ότι μετά τις προσλήψεις του ΑΣΕΠ, θα είμαστε πλεονάζοντες και ότι βαρύνουμε οικονομικά το Δήμο και τον πολίτη (βάσει ανταποδοτικών τελών). Αυτό δεν είναι αλήθεια, γιατί μόνιμα ο Δήμος επικαλείται έλλειψη προσωπικού με αποτέλεσμα να δίνονται εργολαβίες στον ιδιώτη και να απασχολεί 35 άτομα περίπου σε μόνιμη βάση, πληρώνοντας βεβαίως πολύ περισσότερα, από το να έχει ο ίδιος ο δήμος δικό του προσωπικό.
(Για τον ίδιο λόγο οι συμβασιούχοι ως επί το πλείστον δεν λαμβάνουν τη νόμιμη ετήσια άδεια και αποζημιώνονται για τη μη ληφθείσα άδεια με απόφαση πάντα της εργοδοσίας).
Χρειαζόμαστε λοιπόν: Γιατί ο όγκος και οι ανάγκες της δουλειάς χρόνο με το χρόνο αυξάνεται και δεν είμαστε ούτε τσιμπούρια, ούτε βάρος οικονομικό προς τον συμπολίτη μας, όπως θέλουν να παρουσιάσουν.
Είμαστε: Άνθρωποι – Εργαζόμενοι με αξιοπρέπεια και Δικαιώματα.
Επίσης εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους συμβασιούχους που δίνουν τον αγώνα τους και στην υπόλοιπη Ελλάδα.
Στις 19 Σεπτεμβρίου 2018 εκδικάζονται στο Δικαστικό Μέγαρο Ρεθύμνου, Ασφαλιστικά Μέτρα για την παραμονή στην εργασία μας, έως και την ημερομηνία εκδίκασης της αγωγής που έχουμε καταθέσει για τις 29/03/2019 για την μετατροπή των συμβάσεών μας σε αορίστου χρόνου.
Ζητάμε την συμπαράσταση και τη συμμετοχή όλων στον δίκαιο αγώνα μας για:
- Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με Δικαιώματα
- Όχι στην ανακύκλωση της ανεργίας
- Μετατροπή όλων των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Σας ευχαριστούμε
Με εκτίμηση Συμβασιούχοι-Παρατασιούχοι Δήμου Ρεθύμνου
Σχολικές καθαρίστριες με σύμβαση έργου ζητούν να συζητηθούν στο δημοτικό συμβούλιο τα εργασιακά τους δικαιώματα
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ ν Ρεθύμνης
Ρέθυμνο 13/6/2018
ΠΡΟΣ Τον Πρόεδρο του ΔΣ Ρεθύμνης
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: κ Δήμαρχο Ρεθύμνης
Επικεφαλής δημοτικών παρατάξεων
Δημοτικούς Συμβούλους
Δημοτική Επιτροπή Παιδείας.
ΘΕΜΑ: Αίτηση συζήτησης και αντιμετώπισης από το ΔΣ θεμάτων που αφορούν θεμελιώδη εργασιακά μας Δικαιώματα ως σχολικές καθαρίστριες και που παρά τις οχλήσεις μας, δεν αντιμετωπίζονται από τις υπηρεσίες της Δημοτικής Επιτροπής Παιδείας.
Αξιότιμοι κύριοι σύμβουλοι,
Θα γνωρίζετε ασφαλώς το άθλιο εργασιακό καθεστώς υπό το οποίο οι σχολικές καθαρίστριες αναγκαζόμαστε να εργαζόμαστε τα τελευταία χρόνια, σε όλη την Ελλάδα. Αν και η ανάγκη καθαριότητας και υγιεινής στα σχολεία είναι αδιάκοπη και υποχρεωτική εμείς εδώ και πολλά χρόνια εξαναγκαζόμαστε να εργαζόμαστε με ανανεούμενες, επαναλαμβανόμενες συμβάσεις, για να μην κατοχυρώνουμε κανένα εργασιακό δικαίωμα, να είμαστε σε συνεχή ομηρία και ανασφάλεια, να είμαστε ευάλωτες σε πιέσεις και εκβιασμούς ώστε να κάνουμε εργασίες που δεν είναι στις υποχρεώσεις μας. Αυτό το απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων έργου, μας στερεί το δικαίωμα της άδειας, του δώρου, ακόμη και τη άδεια ασθένειας αφού μας θεωρούν «εργολάβους» και όχι εργαζόμενες με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Αν αρρωστήσουμε θα πρέπει να βρούμε αντικαταστάτρια και αφού την εγκρίνει ο διευθυντής να την πληρώσουμε από την τσέπη μας. Πληρωνόμαστε όχι με μισθό αλλά ανάλογα με τον αριθμό των αιθουσών και η ΕΤΗΣΙΑ αμοιβή μας είναι από 1000 έως 5000. Συνέχεια ανάγνωσης Σχολικές καθαρίστριες με σύμβαση έργου ζητούν να συζητηθούν στο δημοτικό συμβούλιο τα εργασιακά τους δικαιώματα