Αρχείο κατηγορίας κείμενα-άρθρα-αφίσες

Το δικαίωμα στη μόρφωση είναι αδιαπραγμάτευτο

Ο Αθανάσιος Κυριαζής είναι κρατούμενος στις φυλακές του Αγίου Στεφάνου στην Πάτρα. Σπουδάζει από το 2016 στο τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και οργανισμών στο Ελληνικό Ανοιχτό Πανεπιστήμιο. Ο Κυριαζής έχει πάρει υποτροφία για τις σπουδές του. Η μεταγωγή του, πριν από ενάμιση χρόνο, στις φυλακές Πάτρας επιδείνωσε την δυνατότητα του για την παρακολούθηση των σπουδών του. Ο ίδιος ζητά να γίνει εφαρμογή του νόμου και να μεταχθεί στις φυλακές Κορυδαλλού. Ο Κυριαζής βρίσκεται στην 18η ημέρα αποχής από το συσσίτιο και την 4η ημέρα από το νερό. Η υγεία του βρίσκεται σε κίνδυνο και ήδη από τις 25 Ιούνη μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο του Ρίου για να πραγματοποιήσει εξετάσεις καθώς η υγεία του έχει κλονιστεί. Έχει αποστείλει ανοιχτή επιστολή στην Γενική Γραμματέα Αντεγκληματικής Πολιτικής Σοφία Νικολάου, η οποία έχει παραδεχτεί ότι ήταν τιμωρητική η μεταγωγή του Βασίλη Δημάκη, όταν κι εκείνος με απεργία πείνας και δίψας ζητούσε το αυτονόητο, το δικαίωμα στη μόρφωση.

-Να ικανοποιηθεί το αίτημα του απεργού πείνας και δίψας Αθ. Κυριαζή
-Όχι στις τιμωρητικές μεταγωγές κρατουμένων
-Το δικαίωμα στη μόρφωση είναι αδιαπραγμάτευτο
-Ίσες δυνατότητες μόρφωσης για όλους/ες τους/τις κρατούμενους/ες

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση (ΕΣΕ) Εκπαίδευσης

23/6 Κάλεσμα σε εργατική διαδήλωση

Την Τρίτη 23 Ιούνη στις 7:00 το απόγευμα καλούμε σε συγκέντρωση στην πλατεία Αγνώστου στρατιώτη στο Ρέθυμνο, συμμετέχοντας στο κάλεσμα για μια εργατική διαδήλωση αντίστασης και διεκδίκησης, που απεύθυναν κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία βάσης από την Αθήνα και τη Θεσ/νίκη.

Η υγεία μας πάνω από τα κέρδη τους

Σε κάθε κατάσταση ειδικών συνθηκών όπως αυτή που βιώνουμε χρειάζεται επιπλέον προσοχή, όχι μόνο για την υγεία μας αλλά και γιατί σε τέτοιες περιπτώσεις οι αδίστακτοι είναι αυτοί που χαίρονται πατώντας πάνω στους άλλους.

Έχουν παρατηρηθεί ήδη μειώσεις μισθών με αφορμή την εργασία πολλών εργαζομένων από το σπίτι τους, απολύσεις ή πίεση για παραίτηση για εργαζόμενους που, λόγω των μέτρων, δεν δουλεύουν προσωρινά, παύση πληρωμών αλλά και πίεση για να πάρουμε την καλοκαιρινή άδεια από τώρα.

Τα αφεντικά έχουν μάθει, πάντα με τη βοήθεια του κράτους, να βγαίνουν κερδισμένοι από κάθε συνθήκη.

Κι εμείς όμως ως εργαζόμενοι πρέπει να μην αφήνουμε καμία τέτοια περίπτωση εκμετάλλευσης  στο σκοτάδι και να τη μοιραζόμαστε ώστε να μπορούμε και να την αντιμετωπίσουμε.

Η κυβέρνηση από την άλλη ανέχτηκε την αισχροκέρδεια  σε φαρμακευτικά είδη προσωπικής ασφάλειας, είχε τα νοσοκομεία ανέτοιμα, αφού προτίμησε να προσλάβει 1500 αστυνομικούς αντί να καλύψει τα κενά σε παιδεία και υγεία. 

Ακόμα και τώρα προχώρησε σε διαγωνισμούς προσλήψεων επικουρικού προσωπικού στα νοσοκομεία –όχι γιατρών- για λίγους μόνο μήνες, με αμφίβολη τη συνέχεια της εργασίας τους. 

Συνεχίζει να ανέχεται την αλαζονική κι εγκληματική στάση της εκκλησίας που βάζει  πάνω από την υγεία όλων μας τη δική της διαιώνιση και το γόητρό της.  Η εκκλησία που, ως αποτέλεσμα μεταφυσικών ανησυχιών, βρίσκεται εκτός κοινωνίας τώρα έδειξε πως τοποθετείται και πάνω από το κράτος, μη επιτρέποντας καμία εμπλοκή στα «δικά της».

Μας λέει να αποφεύγουμε τους συνωστισμούς, ενώ στοιβάζει υπό τις πιο άθλιες συνθήκες πάνω από 20.000 ανθρώπους μόνο στο στρατόπεδο συγκέντρωσης της Μόριας με αποτέλεσμα την πυρκαγιά και το θάνατο ενός εξάχρονου παιδιού. Αποκλείει ανεύθυνα την πρόσβαση στην δημόσια υγεία σε χιλιάδες μετανάστες και μετανάστριες και τους κλείνει σε δομές χωρίς καμία συνθήκη υγιεινής

Απαιτούμε:

-Την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για τα νοσοκομεία

-Καμία έκθεση εργαζομένων σε κίνδυνο, να λειτουργούν ως προσωπικό ασφαλείας για τους τομείς όπου είναι πραγματικά απαραίτητο

-Καμία επιδείνωση των όρων εργασίας μας, καμία εργοδοτική αυθαιρεσία. Δε θα πληρώσουμε εμείς και αυτή την κρίση.

– Να κλείσουν άμεσα τα κέντρα εγκλεισμού/αποκλεισμού
– Να απεγκλωβιστούν οι μετανάστες από κάθε «άτυπο» χώρο κράτησης
– Πρόσβαση στη δημόσια υγεία για όλους/-ες, μετανάστ(ρι)ες και ντόπιους/-ες

ΕΛΕΘΕΡΙΑΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ (ΕΣΕ)

Απεργία 18-2-2020

Το νέο κρατικό νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό ακολουθεί την αντεργατική πολιτική όλων των προηγούμενων νόμων των τελευταίων είκοσι χρόνων. Διασπά τη σύνταξη σε ανταποδοτική (χωρίς την εγγύηση του δημοσίου) και σε μια πολύ μικρή κατώτατη σύνταξη επιδοματικού χαρακτήρα. Διατηρεί τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας, που ψηφίστηκαν με το τρίτο μνημόνιο και τις μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, που έφτασαν στο 50%, και στο εφάπαξ όπου οι περικοπές ξεπέρασαν το 40%. Ενσωματώνει την επικουρική ασφάλιση στον ΕΦΚΑ και βέβαια συνεχίζει την κλοπή των ασφαλιστικών ταμείων.

Οι συντελεστές αναπλήρωσης για το ανταποδοτικό μέρος παραμένουν αυτοί που ορίζει ο νόμος του Σύριζα (πολύ μειωμένοι σε σχέση με το παρελθόν) και σε συνδυασμό με το ότι ο συντάξιμος μισθός υπολογίζεται όχι με την τελευταία (καλύτερη) 5ετία αλλά με το μέσο όρο ολόκληρου του εργάσιμου χρόνου, μειώνεται πάρα πολύ το σύνολο της σύνταξης και των μισθών για το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων. Αντίθετα οι εισφορές των εργοδοτών μειώνονται. Καταργείται η 13η και 14η σύνταξη. Προωθείται η ασφάλιση σε ιδιωτικές εταιρείες, κα.
Απέναντι σε αυτά η ΓΣΕΕ αρνείται πλέον να κηρύξει ακόμα και μια από τις 24ωρες απεργίες συμβολικού χαρακτήρα που οργάνωνε παλιότερα για να δικαιολογήσει την ύπαρξη της. Δεν είναι απλά αποκομμένη από τις ανάγκες και τα συμφέροντα της εργατικής βάσης είναι ξεκάθαρα εχθρική ως προς αυτά. Αποτελεί το μακρύ χέρι του κράτους και των αφεντικών μέσα στο εργατικό κίνημα. οι μονοήμερες “απεργίες” της ΑΔΕΔΥ από την άλλη δεν μπορούν σε καμιά περίπτωση να αποτελέσουν πραγματική απάντηση με προοπτική να μπλοκάρουν τα αντεργατικά μέτρα. Οι ανοργάνωτες εθιμοτυπικές μονοήμερες απεργίες που καλεί από τα πάνω κάθε χρόνο δεν έχουν καμιά προοπτική κλιμάκωσης και νίκης.
Δυστυχώς οι ταξικοί συσχετισμοί μέσα στο εργατικό κίνημα δεν επιτρέπουν την οργάνωση πραγματικών και από τα κάτω απεργιών ικανών να βάλουν μπροστά τα εργατικά συμφέροντα αυτή τη στιγμή.

Όσοι εργαζόμενοι λοιπόν μπορούν είναι καλό να χρησιμοποιούν τη νομική κάλυψη των απεργιών της ΑΔΕΔΥ ή των κατά τόπους εργατικών κέντρων για να διεκδικήσουν τα δίκαια αιτήματα τους στους κλάδους τους. Στο Ρέθυμνο η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου έχει αποδείξει ποια πλευρά έχει διαλέξει: είναι στην πλευρά της προδοσίας της εργατικής τάξης καθώς πότε καλεί μαζί με την πλειοψηφία του Ν.Τ της ΑΔΕΔΥ σε απεργία μαζί με τους εργοδότες (Κοινωνική Συμμαχία 30 Μάη 2018), πότε κηρύσσει απεργία την επομένη από την ήδη κηρυχθείσα απεργία (κάλεσε 25 Σεπτέμβρη ενώ ΑΔΕΔΥ και Εργατικά Κέντρα είχαν καλέσει για 24 Σεπτέμβρη 2019) ή δεν κηρύσσει καμία απεργία όπως στις 18 Φλεβάρη 2020.

Χρειάζεται όμως να ανοίξει άμεσα η συζήτηση για μια οργάνωση μας ως εργάτες και εργάτριες σε κάθε χώρο εργασίας, σε κάθε κλάδο, σε κάθε γειτονιά, η οποία έξω από και ενάντια σε ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ θα βάλει τις βάσεις για ένα εργατικό κίνημα πραγματικά ταξικό και μαχητικό που οργανωμένο σε μια ανεξάρτητη από κράτος, κεφάλαιο και μαφίες Επαναστατική Συνομοσπονδία Εργασίας θα είναι σε θέση να βάλει μπροστά και πάλι τα εργατικά συμφέροντα!

 

αφίσα ενάντια στο airbnb και τα υψηλά ενοίκια

Αφίσα που κολλήθηκε χτες στην πόλη του Ρεθύμνου.

Επίσης ξανακολλήσαμε την περσινή αγγλόφωνη αφίσα μας.

Ενάντια στον εκβιασμό των ιδιοκτητών η οργάνωση των ενοικιαστών και η διεθνιστική αλληλεγγύη.

Άλλα σχετικά κείμενα:

Είμαστε εδώ για να μείνουμε! (για τη στέγη και ενάντια στην τουριστικοποίηση)

Μην έρθεις να δουλέψεις ή να σπουδάσεις στο Ρέθυμνο

για τις γαλέρες στον επισιτισμό

Την επομένη των εκλογών μοιράσαμε 500 φύλλα από το παρακάτω κειμενάκι (ανανεωμένη εκδοχή κειμένου που έχουμε ξαναμοιράσει) σε εργαζόμενες και εργαζόμενους, πελάτες και πελάτισσες επιλεγμένων καταστημάτων εστίασης γύρω από τον Κήπο, στην παλιά πόλη, την πασαρέλα και την παραλία. Τις άθλιες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στο Ρέθυμνο δεν θα τις αλλάξουν ούτε αριστερές ούτε δεξιές κυβερνήσεις. Μπορούν ν’ αλλάξουν μόνο με αντίσταση και αυτοοργάνωση στους χώρους εργασίας.

ΠΛΟΙΟ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΑ ΓΑΛΕΡΕΣ ΠΟΛΛΕΣ

Δεν είναι λίγα τα μαγαζιά εστίασης στο Ρέθυμνο που επιφυλάσσουν συνθήκες γαλέρας για τους εργαζομένους τους. Τα αφεντικά αναγκάζουν τους και τις εργαζόμενες να δουλεύουν με τον υποκατώτατο μισθό, να παίρνουν λιγότερα ένσημα, να δηλώνουν λιγότερες ώρες εργασίας, να μην πληρώνονται υπερωρίες, νυχτερινά και Κυριακές ενώ τις δουλεύουν, να μην παίρνουν ρεπό και άδειες, να υπογράφουν ότι παίρνουν δώρα ενώ αυτό δεν συμβαίνει, να αλλάζουν πόστα και καθήκοντα ανάλογα με τις ορέξεις του αφεντικού. Παράλληλα οφείλουν να ανέχονται την κακή συμπεριφορά του αφεντικού, σε ένα πλαίσιο που δημιουργεί ανταγωνισμό με τους συναδέλφους. Και φυσικά να εξυπηρετούν τον πελάτη με χαμόγελο. Οι γυναίκες επιπλέον αναγκάζονται να ανέχονται τη σεξουαλική παρενόχληση από όπου κι αν προέρχεται…

Ως εργαζόμενοι/ες που πάμε να πιάσουμε δουλειά στον τουρισμό και τον επισιτισμό πρέπει να γνωρίζουμε πέντε πράγματα για τα εργασιακά μας δικαιώματα. Καταρχάς πρέπει να προσέχουμε τι προφορικές συμφωνίες κάνουμε και τι υπογράφουμε. Αφότου πιάσουμε δουλειά, προσπαθούμε να οικοδομούμε σχέσεις εμπιστοσύνης με τους/τις συναδέλφους μας. Προσπαθούμε να τηρούνται οι συμφωνίες που έχουμε κάνει και να τις βελτιώνουμε σε συνεργασία με τους/τις συναδέλφους μας. Γνωστοποιούμε τις αυθαιρεσίες του αφεντικού στους/στις συναδέλφους μας και σε εργατικές ενώσεις/σωματεία.

Παράλληλα οφείλουμε να ενημερωνόμαστε για την εργασιακή συνθήκη των μαγαζιών στα οποία συχνάζουμε: δεν πίνουμε τον καφέ μας σε μαγαζιά με κακές εργασιακές συνθήκες!

Ενημερωνόμαστε-οργανωνόμαστε-διεκδικούμε

Εργατική Πρωτομαγιά: απεργιακό κάλεσμα

Εργατική Πρωτομαγιά: Δεν ξεχνάμε, δεν συγχωρούμε

Οι σημαντικοί σταθμοί στην ιστορία των εργατών και των εργατριών δεν πρέπει να είναι μέρες εθιμοτυπικών τελετών, όπως προωθείται από το κράτος, την τοπική αυτοδιοίκηση και τον γραφειοκρατικό συνδικαλισμό. Είναι μέρες που θυμόμαστε και δηλώνουμε ότι το αίμα και οι αγώνες των ταξικών αδερφών μας δεν πήγαν στο βρόντο. Που δηλώνουμε την πρόθεσή μας να σηκώσουμε τους αγώνες τους και να τους συνεχίσουμε. Που δηλώνουμε ποιου κομματιού της ιστορίας αποτελούμε συνέχεια.

Την 1η Μάη 1886 στις ΗΠΑ 600.000 εργάτες απήργησαν και έκαναν πορεία ζητώντας “οχτώ ώρες εργασίας, οχτώ ώρες ύπνο, οχτώ ώρες ό,τι θέλουμε”. Στο Σικάγο 80.000 άτομα συμμετείχαν στην κινητοποίηση. Η απεργία και οι συγκρούσεις που συνεχίστηκαν τις επόμενες μέρες κατέληξαν στις 4 Μάη στην “εξέγερση” ή “σφαγή του Χεϊμάρκετ”. Ένα χρόνο αργότερα, για τη ρίψη μιας βόμβας εναντίον αστυνομικών εκείνη την ημέρα, το κράτος καταδίκασε σε θάνατο με στημένη δίκη πέντε αναρχοκολεκτιβιστές και αναρχοκομμουνιστές εργάτες που είχαν κεντρικό ρόλο στις κινητοποιήσεις. Στη μνήμη των “Μαρτύρων του Σικάγο”, το διεθνές εργατικό κίνημα καθιέρωσε την Πρωτομαγιά ως ημέρα μνήμης και αγώνα. Το 1893 στην Αθήνα ο Σοσιαλιστικός Σύλλογος, με κεντρική φιγούρα τον Σταύρο Καλλέργη, οργάνωσε συγκέντρωση 2.000 ατόμων στο Παναθηναϊκό Στάδιο που ενέκρινε ψήφισμα για οχτάωρη εργασία, κυριακάτικη αργία, κρατική ασφάλιση σε περίπτωση ατυχημάτων και σύνταξη. Το ψήφισμα επιδόθηκε στον πρόεδρο της Βουλής και χλευάστηκε από τους βουλευτές. Το 1936 οι κινητοποιήσεις των καπνεργατών στη Θεσσαλονίκη κορυφώθηκαν το Μάιο και χτυπήθηκαν από τις μεταξικές δυνάμεις καταστολής, με αποτέλεσμα τουλάχιστον 12 νεκρούς.

Στη μνήμη των νεκρών του Σικάγο και όσων ακολούθησαν το παράδειγμά τους κάνοντας το συνδικαλισμό επικίνδυνο, καλούμε σε απεργιακή συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου την 1η Μάη στις 10 π.μ.

Δεν ξεχνάμε, δεν συγχωρούμε.

Ενημερωνόμαστε, οργανωνόμαστε, διεκδικούμε.

Παρέμβαση στα Public για την κυριακάτικη αργία

Την Κυριακή 21 Απρίλη μοιράσαμε-διαβάσαμε με ντουντούκα έξω από τα Public το ακόλουθο κείμενο που υπερασπίζεται την κυριακάτικη αργία και καταγγέλλει την εργασιακή γαλέρα που προωθεί η επιχείρηση. Στους εργαζομένους της επιχείρησης μοιράστηκε το κείμενο του ΣΥΒΧΨΑ που ενημερώνει για την τρέχουσα διεκδίκηση εργαζομένου για 300 ώρες απλήρωτων υπερωριών.

Αν η Κυριακή δεν είναι αργία, δεν είναι Κυριακή

Σήμερα, Κυριακή 21 Απρίλη, είναι μια από τις 8 Κυριακές που έχουν οριστεί ως εργάσιμες. Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας προβλήθηκε ως μέτρο εξόδου από την υποτιθέμενη κρίση. Ωστόσο όχι μόνο δεν έφερε προσλήψεις και περισσότερα κέρδη στις επιχειρήσεις, αλλά η δουλειά φορτώνεται σε εργαζόμενους που δουλεύουν 4ωρα ή είναι κάτω των 25 ετών, προκειμένου να αυξηθούν τα κέρδη των αφεντικών.

Η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας είναι κομμένη και ραμμένη στα μέτρα των μεγάλων ομίλων που έχουν αποθέματα «αναλώσιμων» εργαζόμενων. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση των Public που στις αρχές του 2017 προέβησαν σε δεκάδες απολύσεις εργαζομένων που χαρακτηρίζονταν ως “υψηλόμισθοι” γιατί έπαιρναν 700-800 ευρώ. Την ίδια στιγμή η επιχείρηση σχεδίαζε άνοιγμα δύο καταστημάτων στην Αττική. Τα Public, από το 2012, προβαίνουν σταθερά σε απολύσεις, μειώσεις μισθών, ξεζούμισμα των υπαλλήλων, αξιοποίηση δωρεάν εργασίας μέσω προγραμμάτων voucher, απάνθρωπα καθεστώτα «αξιολόγησης» των ατομικών πωλήσεων, καλλιέργεια ανταγωνιστικού κλίματος, πληρωμή ελλειμμάτων των ταμείων από την τσέπη των υπαλλήλων, με αποτέλεσμα να έχουν βγάλει τεράστια κέρδη από την εξευτελιστικά φθηνή εργασία των εργαζομένων. Χαρακτηριστική είναι η τρέχουσα διεκδίκηση συναδέλφου για 300 ώρες απλήρωτων υπερωριών. Τα Public δεν είναι εξαίρεση. Σκοπεύουν να γίνουν ο κανόνας.

Τις Κυριακές δεν δουλεύουμε. Η αγορά δεν αυτορυθμίζεται. Καθορίζεται από τις υποχωρήσεις και τις αντιστάσεις των εργαζομένων απέναντι στις ορέξεις των αφεντικών.

Τις Κυριακές δεν ψωνίζουμε. Σκεφτόμαστε ως εργάτες και όχι σαν πελάτες
Οι ζωές μας δεν είναι εμπόρευμα.
Κυριακή και νύχτα να πάνε για δουλειά
οι υπουργοί οι δήμαρχοι και τ’ αφεντικά